Pour les recruteurs
Des profils que vous ne trouverez nulle part ailleurs.
Sûreté, investigation, compliance, gestion de crise : les meilleurs profils ne sont pas sur les jobboards — et leurs compétences sont illisibles pour un recruteur civil. Sentinelles les vérifie, les traduit, et vous les présente.
Julien M.
Brigadier-Chef · 12 ans de service
Interface réelle — données fictives. Voir la démo complète
Pourquoi Sentinelles
Le vivier que personne d'autre n'a.
Un vivier introuvable ailleurs
D’anciens policiers ne sont pas sur les jobboards classiques. Sentinelles est le seul accès à ces profils rares, issus de la Police Nationale.
Compétences déjà traduites
Pas besoin de décoder « OPJ », « BAC » ou « renseignement ». Chaque profil est présenté en compétences métier exploitables : compliance, sûreté, investigation, gestion de crise.
Profils fiables et homogènes
CV standardisés Sentinelles, statut vérifié sur document officiel, présentation uniforme. Pas de CV brouillon, pas de mauvaise surprise.
En pratique
Comment ça marche.
Déposez votre offre
Décrivez le poste et les spécialités recherchées. Les profils pertinents, anonymisés, sont classés automatiquement.
Débloquez
Un déblocage donne accès à l’identité et au CV Sentinelles, consultable en ligne.
Échangez
Contactez le candidat via la messagerie sécurisée — aucune coordonnée n’est échangée hors plateforme.
Recrutez
Avancez vers le recrutement avec un profil fiable et vérifié.
Où ces profils excellent
Secteurs concernés.
De l’offre Découverte gratuite à l’offre Agence illimitée — tarifs transparents, sans engagement caché.