Reconversion · fiche métier
Gestion de crise & continuité d'activité
Préparer et piloter la réponse aux crises d'une organisation. Ton sang-froid opérationnel devient une compétence stratégique rare.
La passerelle
Ce que tu apportes déjà
Ces compétences, tu les as construites dans la police. Ce sont elles qui font le pont vers ce métier.
Compétences cœur
Compétences utiles à renforcer
Connecté à Sentinelles, tu vois exactement quelles compétences tu as déjà déclarées et lesquelles il te reste à valoriser pour ce métier. Crée ton compte gratuit.
Le métier
En quoi ça consiste
Le gestionnaire de crise et de continuité d'activité prépare l'organisation à faire face aux événements majeurs (plans de continuité, cellules de crise, exercices) et coordonne la réponse le jour J. Il n'existe pas de fiche ROME dédiée ; les rattachements les plus proches sont la sécurité civile (K1702), l'organisation/résilience (M1402) et le risk management (M1228).
Accès & conditions
Comment y aller
Ce que dit la loi
Métier non réglementé (hors périmètre du livre VI du Code de la sécurité intérieure).
Ton parcours
- Ton expérience de la gestion d'événements sous tension est le cœur du métier.
- Des certifications en continuité d'activité (BCM) valorisent le profil.
Questions fréquentes
Ce qu'on nous demande
Pourquoi un ancien policier est-il pertinent en gestion de crise ?
La conduite d'opérations sous tension, la coordination inter-services et le sang-froid décisionnel sont exactement les compétences recherchées en cellule de crise.
Vérifié le 10 juillet 2026
Information générale vérifiée à la date indiquée, à partir de sources officielles (Légifrance, service-public, CNAPS, France Travail). Ce n'est pas un conseil individualisé : ta situation peut différer. Avant toute démarche, vérifie auprès de la source officielle, de ta DRH, de ton syndicat ou d'un professionnel du droit.
Rédigé et vérifié par Grégory Mascarin, responsable de la publication — dernière relecture le 10 juillet 2026.
Vois ton gap pour ce métier.
Gratuit, confidentiel. Ton profil, tes compétences déjà acquises, et ce qu'il te reste à valoriser.
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