Reconversion · fiche métier
Consultant sûreté
Conseiller les entreprises sur leur sûreté : audits, analyses de vulnérabilité, recommandations. Ton regard opérationnel devient une expertise.
La passerelle
Ce que tu apportes déjà
Ces compétences, tu les as construites dans la police. Ce sont elles qui font le pont vers ce métier.
Compétences cœur
Compétences utiles à renforcer
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Le métier
En quoi ça consiste
Le consultant sûreté conseille des organisations sur leur politique de sécurité : audits de sites, analyses de vulnérabilité, préconisations, accompagnement de projets. La fiche ROME la plus proche est le management de sécurité privée (appellation « conseiller sécurité ») ; la dimension conseil/organisation peut aussi relever du conseil en organisation.
Accès & conditions
Comment y aller
Ce que dit la loi
Le conseil en sûreté n'est pas dans la liste limitative des activités réglementées du livre VI du Code de la sécurité intérieure. Attention toutefois à la frontière avec l'enquête : une mission d'investigation ou de recherche d'informations pour le compte d'un tiers peut relever de l'activité d'agent de recherches privées (réglementée, carte CNAPS requise).
Ton parcours
- Activité exerçable en indépendant ou en cabinet.
- L'expertise vient de ton expérience opérationnelle et de ta connaissance des menaces réelles.
- Vigilance sur la frontière conseil / enquête privée (voir la fiche Enquêteur privé).
Questions fréquentes
Ce qu'on nous demande
Le conseil en sûreté est-il réglementé ?
Non, le conseil et l'audit ne figurent pas dans les activités réglementées du Code de la sécurité intérieure. Mais si la mission consiste à enquêter ou rechercher des informations sur des personnes pour un client, elle bascule dans l'activité d'agent de recherches privées, elle réglementée.
Vérifié le 10 juillet 2026
Information générale vérifiée à la date indiquée, à partir de sources officielles (Légifrance, service-public, CNAPS, France Travail). Ce n'est pas un conseil individualisé : ta situation peut différer. Avant toute démarche, vérifie auprès de la source officielle, de ta DRH, de ton syndicat ou d'un professionnel du droit.
Rédigé et vérifié par Grégory Mascarin, responsable de la publication — dernière relecture le 10 juillet 2026.
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